Школа №367

Вы выбрали профессию. Замечательно! Но прежде чем приступить к обучению, предлагаем Вам оценить свою профессию по двум основаниям:
1. "На сколько Ваша профессия необходима работодателю";
2. "Сколько у Вас будет конкурентов на рынке труда".

Мы затронули вопросы востребованности и популярности профессий.

Востребованность - показатель потребности в профессии работодателя. Например: "Наша компания сегодня нуждается в экономистах" или "В нашей стране не хватает юристов". То есть, чем больше у работодателя потребности в профессии, тем выше показатель ее востребованности, чем меньше профессионалов, тем больше мы нуждаемся в них. Часто термин востребованность определяют как "спрос на профессию", "спрос на специалиста ".

Популярность - показатель модности профессии. Он показывает частоту выбираемости профессии. Чем чаще выбирают профессию тем она популярней.

Эти показатели в процессе выбора профессии должны играть не последнюю роль. Ошибочная оценка востребованности и популярности может привести профессионала к разочарованию. Вспомним профессию "Машинист" (специалист по набору текста на печатной машинке). В свое время эта профессия на рынке труда была очень популярной и востребованной, ведь трудно представить себе предприятие, которое бы работало без оформления рабочей документации. Специалистов подготовленных к машинописному труду становилось все больше, до того момента, когда научно-технический прогресс не подарил человечеству компьютер, и потребность общества в машинистах попросту прошла. То есть, профессия потеряла свою востребованность, и тысячи людей оказались перед необходимостью обучаться другому делу.
Выбирая профессию нужно сопоставить показатели востребованности и популярности и получить для себя однозначный вывод.
· Если профессия популярная, но не востребованная, нужно готовиться к противостоянию конкурентов-профессионалов (рабочие места на рынке труда могут быть заняты);
· Если профессия не популярная и не востребованная - есть риск обучиться не нужной профессии (работодателю не нужны такие специалисты, рабочих мест просто не существует);
· Если профессия не популярная, но востребованная, значит, у Вас все шансы получить после обучения работу, от которой многие отказываются (есть рабочие места, но Ваша профессия либо трудная, либо специфичная);
· Если профессия и популярная и восстребованная - у Вас все шансы получить работу, которую многие выбирают.

Какие же профессии являются самыми востребованными и популярными?
По мнению большинства аналитиков, сегодня, уже четко сложились направления экономического развития России, которые и выстраивают приоритеты профессиональных предпочтений общества, определяют популярность и востребованность профессий, требования к характеру и уровню подготовки специалистов.

ВЫБОР АБИТУРИЕНТОВ РОССИИ 2011 ГОДА
(популярность специальности)

Экономика и управление 5957
Менеджмент 5827
Экономика 5595
Финансы и кредит 4874
Государственное и муниципальное управление 4432
Реклама 4327
Менеджмент организации 4320
Управление персоналом 4100
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) 4020
Международные отношения 3965
Связи с общественностью 3941
Маркетинг 3686
Журналистика 3525
Иностранный язык 3452
Туризм 3396
Таможенное дело 2883
Бухгалтерский учет, анализ и аудит 2632
Психология 2553
Мировая экономика 2430

Наиболее востребованные специальности в 2011 году

специалисты, менеджеры по продажам;
руководители отделов продаж;
менеджеры по работе с ключевыми клиентами;
инженеры, технологи, технические специалисты со знанием английского языка;
IT-программисты, web-разработчики;
медицинские представители, региональные менеджеры;
финансовые, портфельные, макроэкономические аналитики;
квалифицированные рабочие.

Специалисты и менеджеры по продажам по-прежнему востребованы, кандидаты могут претендовать на широкий круг вакансий, открытых в компаниях. Продажники требуются в большом количестве, но из-за отсутствия соответствующих программ обучения в вузах хороших специалистов на рынке очень мало, что вводит их в разряд дефицитных специальностей